Prévoyance

La modularité de la Fondation Collective Trianon prend tout son sens dans la flexibilité des choix des plans de prévoyance.

En fonction de ses besoins, chaque entreprise affiliée peut choisir de cumuler plusieurs solutions afin d’optimiser les plans de prévoyance des différentes catégories d’employés, ou définir plusieurs plans de prévoyance au sein d’une même solution et les optimiser en agissant sur le choix des paramètres à sa disposition.

ico-solution-1
Solution commune
ico-solution-2
Solution collective
ico-solution-3
Solution individuelle
Processus d’épargne À choix À choix À choix
Prestations de risque À choix À choix À choix
Taux de rémunération de compte d’épargne Prédéfini À choix Non applicable
Taux de conversion Prédéfini À choix Non applicable
Financement Prédéfini À choix À choix

A ces paramètres s’ajoutent toutes les autres possibilités de flexibilisation légale du plan de prévoyance telles que :

  • option en capital à la retraite
  • retraite anticipée, différée, partielle
  • niveau de cotisations des employés et choix de plan de cotisations

La Fondation Collective Trianon propose un règlement de prévoyance de base pleinement compatible avec la méthodologie « Risk-sharing » applicables aux entités soumises aux normes comptables internationales IAS19.